Nous recrutons
Pour le développement de son réseau, OTIVTANA/SMMEC recrute :
02 CAISSIERS/ CAISSIERES (Réf : CASH-VKN)
Poste basé dans la région Vakinankaratra avec des fréquents déplacements dans les zones d’intervention de la SMMEC
• Assurer, avec les conseillers clientèles, la rentabilité et l’efficacité de sa caisse.
Les dossiers de candidature seront composés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae avec photo récente, d’une copie certifiée des diplômes et numéro de téléphone pour contact rapide, et doivent être déposés au plus tard le Lundi 21 Février 2022 à 16 heures, sous pli fermés à l’attention de :
(01) CHEF DE SERVICE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Poste basé à Antsohihy avec des fréquents déplacements dans les zones d’interventions de l’OTIVTANA-SMMEC (Réf. CSAF-ATH)
Sous la supervision du Directeur d’Agence il ou elle a pour mission de :
• Garantir l’application des procédures
• Produire les états financiers de l’Agence
• Contribuer à la supervision des opérations comptables
• Contribuer à la gestion administrative du personnel, des approvisionnements, parc véhicule
• Contribuer à l’établissement et à l’analyse financière de l’Agence
• Participer à l’élaboration budget, et effectue des analyses budgétaires
• Gérer la comptabilité générale
• Assurer le paiement des salaires
• Effectuer la déclaration fiscale
Profil requis :
• Homme/Femme âgé(e) entre 25 et 35 ans
• Titulaire d’un BACC + 4 minimum, en gestion, comptabilité ou finances
• 2 années d’expériences dans un poste similaire
• Maîtrise des outils de gestion informatisée (ORCHID/ SAGE SAARI et/ou CIEL Compta)
• Expériences en comptabilité des IMF souhaitées
• Sens aigu des responsabilités et esprit d’initiative élevé
• Grande capacité organisationnelle et rédactionnelle
• Capacité d’écoute et de travail en équipe
• Sens relationnel irréprochable
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et logiciels de gestion)
• Permis moto exigé
• Maitrise du dialecte local
Les dossiers de candidature seront composés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae avec photo récente, d’une copie certifiée des diplômes et numéro de téléphone pour contact rapide, et doivent être déposés au plus tard le 17 Décembre 2021 à 16 heures, sous pli fermés à l’attention de :
« Monsieur le Directeur Général de l’OTIVTANA-SMMEC »
Réf .CSAF-ATH
– Au bureau de l’UNION OTIVTANA-SMMEC – Lot II Y 33 N Ampasanimalo – Rue Charles de Gaulle,
– Ou au « recrutement@smmec.mg», en objet du mail « Réf.CSAF-ATH»
Seuls les candidats sélectionnés feront l’objet d’une convocation.
(01) CONTROLEUR INTERNE
Postes basés à Antsohihy avec des fréquents déplacements dans les zones d’intervention de l’OTIVTANA-SMMEC – (Réf : CI-ATH)
Mission :
Sous la supervision effective du Directeur de l’Audit Interne et du Contrôle Permanent, il ou elle aura pour mission :
• Rendre compte au niveau du Conseil d’Administration et au niveau de la Direction Générale toutes les activités de contrôle effectués au niveau de son agence,
• Atteindre les objectifs de contrôle fixés par le Directeur de l’Audit interne et du Contrôle permanent au niveau du réseau
• Assurer l’exécution du plan de contrôle au niveau de l’agence
• Assurer la fiabilité des informations de gestion (comptable et financières) au niveau de l’agence
• Assurer le suivi et évaluation de la mise en œuvre des actions de redressement émanant des missions d’inspection et de vérification de l’organe faîtier.
01 ASSISTANT/ASSITANTE MARKETING (Réf :AM)
Poste basé à ANTANANARIVO avec des fréquents déplacements dans les zones d’intervention SMMEC
Mission :
Sous la supervision de la Direction Marketing :
• Effectuer un état des lieux régulier des produits et services existants en fonction de la segmentation des clients
• Analyser les évolutions du marché (réglementation, fiscalité et concurrence…..) afin de proposer des adaptations ou créer de nouveaux produits.
• Développer et concevoir des nouveaux produits adaptés au besoin du marché
• Recherche continue de l’amélioration ou développement de produit et service
• Effectuer un état des lieux régulier des produits et services existants en fonction de la segmentation des clients
• Analyser les évolutions du marché afin de proposer des adaptations ou créer de nouveaux produits
• Participation à la rédaction des conditions générale de vente, aux mises à jour de l’ensemble des documents de commerciaux, des argumentaires de vente, des fiches produites à destination des commerciaux.
• Travailler de manière transversale avec les services intervenants dans le processus de conception d’un produit financier.
• Rédiger des argumentaires de vente à destination des commerciaux, ainsi que des fiches produits et d’autres documents commerciaux.
• Participer à des études de marché : nouvelles extension, opportunité sous les aspects économiques, organisationnels et commerciaux et les attentes ou besoin des clients actuels, potentiel et proposer des solutions adéquates.
• Participer de manière proactive à la définition des axes stratégiques de développement des produits nouveaux et de gestion des produits existants (Marketing innovation et marketing opérationnel)
• Participer à la planification, organisation et opérationnalisation de la campagne annuelle et action marketing.
• Identifier, développer des partenariats potentiels afin d’atteindre des objectifs commerciaux
• Contribuer à la définition et mise en place de la politique tarifaire, à la détermination des prix, taux ou coût des services offerts pour conquérir de larges marchés et assurant la rentabilité du produit
• Mettre en place la politique de fidélisation des clients
• Proposer des actions marketing en fonction du portefeuille client des agences.
Profil requis :
• Homme ou femme âgé(e) plus de 25 ans
• Niveau Bacc + 4 en Commerce et Marketing de préférence
• Avoir 2 années d’expériences au minimum dans le même poste
• Sens de l’écoute, de l’observation, de l’anticipation et de l’initiative, analyser et synthèse
• Faire preuve d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, de proposition, de planification et d’organisation
• Disponible de fréquents déplacements à l’intérieur du réseau
• Excellentes capacité en synthèse et rédaction de documents et rapports
• Maîtrise de la technique de vente, approche commerciale et des outils informatiques
• Maîtrise parfaite du Malagasy et du Français écrit et oral, l’anglais serait un atout.
Les dossiers de candidature seront composés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae avec photo récente, d’une copie certifiée des diplômes et numéro de téléphone pour contact rapide, et doivent être déposés au plus tard le 30 Novembre 2021 à 16 heures, sous pli fermés à l’attention de :
« Monsieur le Directeur Général de l’OTIVTANA-SMMEC »
Réf .MA
– Au bureau de l’UNION OTIVTANA-SMMEC – Lot II Y 33 N Ampasanimalo – Rue Charles de Gaulle,
– Ou au « recrutement@smmec.mg , en objet du mail « Réf.MA»
Seuls les candidats sélectionnés feront l’objet d’une convocation
